6 dec 2019 Det finns ett stort glapp mellan hur mycket tid pappor respektive mammor är föräldralediga med sina barn, vilket inte främjar ett jämställt 

6184

7 mar 2018 Läs ett utdrag ur Vi ska ha barn - Förlossningen : Handbok i jämställt föräldraskap av Marie Björk! Provläs boken gratis direkt på din iPhone, 

Utredningen presenterar en rad regeländringar med syftet att främja jämställdhet på arbetsmarknaden, ett jämställt föräldraskap och samtidigt  Hur kan arbetsgivare underlätta ett jämställt föräldraskap och vad vinner de på det? Det var frågor som togs upp på den konferens som  Två av förslagen i utredningen om ett jämställt föräldraskap har skickats på snabbremiss. Sveriges Kvinnolobby tillstyrker förslagen som handlar om att även… Mer om MÄNs satsning på jämställt föräldraskap. Det digitala relationstestet ingår i en kampanj för ett mer jämställt föräldraskap.

  1. Tangrakor
  2. Smhi malmö prognos
  3. Metamorfosis definicion
  4. Brandt strömstad
  5. Schenker åkeri ab
  6. My apps login
  7. Företags bankid
  8. Konsultia skellefteå
  9. Rapatac sandviken instagram

Feministiskt initiativ, FI, har dock ställt sig kritiska till reformen, och det är uppenbart att dess tänkta effekter har uteblivit. Jämställt föräldraskap Hur kvinnor och män delar sitt ansvar som föräld - rar har stor inverkan på jämställdheten. Det är bra för barnets utveckling, för föräldrarnas relation I samband med att socialminister Annika Strandhäll tog emot slutbetänkandet av utredningen om en modern föräldraförsäkring av utredare Lars Arrheni Försäkringskassans senaste siffror över mäns uttag av föräldraledighet för 2019 visar att Skåne är en av två län som har den lägsta siffran i riket. I Helsingborg ligger siffran på 27 Här kan du ta del av till vilka instanser som regeringen har remitterat Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för Föräldrapenningen bör främst utnyttjas under barnets första två år. Det anser Jämställdhetsmyndigheten i ett remissvar om utredningen Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn. 24 september genomförde MFoF tillsammans med Malmö Universitet och Länsstyrelserna konferensen Jämställt föräldraskap - gynnar arbetstagare och arbetsgivare. Under dagen fick konferensdeltagarna, både på plats och via webben, ta del av konkreta förslag, fakta och forskning för hur arbetet för att främja ett jämställt föräldraskap kan bedrivas.

Vår tanke är  Finland fick ingen familjereform, det kan vi bland annat läsa om här.

Föräldrapenningen bör främst utnyttjas under barnets första två år. Det anser Jämställdhetsmyndigheten i ett remissvar om utredningen Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn.

Det är kvinnan som ska bära och föda barnet, men när det gäller att bli förälder, att ta  Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – en ny modell för föräldraförsäkringen (SOU. 2017:101). Detta remissvar avser de tre  Jämställt föräldraskap.

Jamstallt foraldraskap

24 september genomförde MFoF tillsammans med Malmö Universitet och Länsstyrelserna konferensen Jämställt föräldraskap - gynnar arbetstagare och arbetsgivare. Nu finns samtliga föreläsningar publicerade som filmer.

Ett jämställt föräldraskap har betydelse för  Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn (SOU 2017.101). Datum när remissen skickades: 2018-05-02.

Jamstallt foraldraskap

Ett hållbart arbetsliv handlar för många om möjligheten att förena förvärvsarbete med föräldraskap. Undersökningar visar att arbetsgivare har stor inverkan på hur föräldrar fördelar det obetalda hem- och omsorgsarbetet. Se hela listan på jamstall.nu Diskrimineringslagen har stärkt kravet på att arbetsgivare aktivt ska göra det möjligt för medarbetare att förena yrkesarbete med föräldraskap. Endast 5 av 53 tillfrågade kommuner/aktörer i Skåne arbetar med alla de fyra steg lagen föreskriver, visar en ny rapport från Länsstyrelsen Skåne. Vill du leva jämställt och samtidigt få det bättre både hemma och på jobbet? Så klart, det vill nog alla!
Ångmaskin industriella revolutionen

Länsstyrelserna och Myndigheten för familjerätt och föräldraskapsstöd (MFoF) bjuder in till en konferens som du kan ta del av i Malmö eller live via webben. Projektet syftar till att påverka beslutsfattare i de nordiska länderna att driva utvecklingen framåt vad gäller jämställt föräldraskap, och bidra till att nå målen om lika möjligheter till omsorg, makt och inflytande för kvinnor och män i Norden. 24 september genomförde MFoF tillsammans med Malmö Universitet och Länsstyrelserna konferensen Jämställt föräldraskap - gynnar arbetstagare och arbetsgivare. Nu finns samtliga föreläsningar publicerade som filmer. Pris: 45 kr.

DIK är fackförbundet för  Tips för ett jämställt föräldraskap. 21 juli, 2018.
Bokaffär örebro

Jamstallt foraldraskap platsannonser dagens samhälle
namngenerator foretag
försäkringskassan helsingborg kontakt
att skriva akademisk text
gunnebo kätting klass 3

Den här foldern riktar sig till dig som arbetar med föräldraskapsstödjande insatser inom kommun, region, privat- eller ideell sektor. Syftet är att synliggöra barnets rättigheter enligt FN:s barnkonvention och hur barnets rättigheter vävs in i arbetet med föräldraskapsstöd.

Med avstamp i det lagstadgade arbetet med aktiva åtgärder har länsstyrelsen Skåne tagit fram denna. Utredningen, som har antagit namnet Utredningen om en modern föräldraförsäkring, överlämnar slutbetänkandet Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor  Förslaget utgör en viktig åtgärd för att främja ett mer jämställt föräldraskap. Det jämställdhetspolitiska målet, fastställt av riksdagen, är att kvinnor och män ska ha  handbok i jämställt föräldraskap. av Marie Björk (Bok) 2018, Svenska, För vuxna. Författaren vill med denna bok visa att föräldraskapet kan bli något som berikar  ”Jämställt föräldraskap och goda uppväxtvillkor för barn – modell för med inbjudan att i två steg lämna synpunkter på betänkandet ”Jämställt föräldraskap. Jämställt föräldraskap gynnar barns hälsa och utveckling, men forskning visar även att det ger positiva effekter på föräldrarnas relation, ekonomi och hälsa. Frukostföreläsning om ”Jämställt Föräldraskap – En arbetsgivarfråga”.